Personal- selektion.		Personal- organisation.		Personal- coaching.		Personal- controlling
Suche und Auswahl von Führungskräften und Mitarbeitern (in Zusammenarbeit mit PSK Personalberatung). Erstellen von Anforderungsprofilen.		Ausarbeiten von Mitarbeiterreglementen. Ausarbeiten und Einführen von Mitarbeiter- beurteilungssystemen. Erstellen von Aus- und Weiterbildungskonzepten.		Outplacement und Laufbahnberatung.		Durchführen von systematischen Mitarbeiterbefragungen.

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