Coaching
individuell und massgeschneidert
Es gibt keine Probleme, sondern Situationen!
Wir bieten individuelle und massgeschneiderte Lösungen für Ihre Geschäftssituationen an

Das Ziel des Coachings besteht in der Entwicklung von Potenzialen und in der Optimierung von Leistungen
Wirksame Coaching Angebote individuell, massgeschneidert und diskret
Für Ihr nächstes Level im Leben sind wir die richtige Anlaufstelle. Bei uns finden Sie Coachings für jegliche Lebenssituationen. Egal ob für Ihren beruflichen Erfolg oder ihre private Weiterentwicklung. Unser breites Angebot hat eins zum Ziel: Mehr Erfolg, Struktur, mehr Sicherheit und mehr Leichtigkeit im Leben sowie im Beruf.
Unsere Beratungsmodelle
- Expertenmodell
- Arzt- Patientenmodell
- Prozessberatungsmodell
Psychologische Grundkonzepte
- Grundannahmen des lösungsorientierten Ansatzes
- Grundannahmen des humanistischen Ansatzes
- Grundannahmen des verhaltenstheoretischen Ansatzes
- Grundannahmen des systemischen Ansatzes
Unsere Werte
- Qualität
- Respekt und Toleranz
- Achtsamkeit
- Selbstreflektion
- Sorgsamkeit und Diskretion
- Massgeschneidert und Individuell
Coaching im Marketing, Verkauf, Kommunikation und Führung
Das individuelle Trainingsprogramm wird von einem professionellen Verkaufscoach für Sie zusammengestellt. Beispielsweise bieten wir in folgenden Bereichen Coachings an:
- Aussendienstmitarbeiter
- Innendienstmitarbeiter
- Telefontraining
- Neukundengewinnung und Akquise
- Gastronomie und Hotels
- Key Account Manager
- Führungskräfte
- etc.
Erfolgreich verkaufen beinhaltet die Bereitschaft und Fähigkeit, sich in den Menschen einfühlen zu können und mit ihnen zielgerichtet und wertschätzend zu kommunizieren. Effektives Verkaufscoaching bedeutet, die Verkäufer unmittelbar, direkt und „hautnah“ zu begleiten und zu unterstützen. Sie sollen das gelernte Know-how sofort im Kundenkontakt anwenden können.
„Führungskräfte gibt es viele“
Was Unternehmen brauchen, sind Führungspersönlichkeiten,
die dank ausgeprägten Soft Skills maximal wirksame Führungsqualität
und bestmögliche Performance mit ihrem Team erzielen.
Personalmarketing und Bewerbermanagement
Gerade unter den heutigen wirtschaftlichen Bedingungen ist es wichtig, die Positionen von Fach- und Führungskräften mit den richtigen Personen zu besetzen.
Und das ohne die zeitlichen Ressourcen des Managements oder anderer Mitarbeiter zu verschwenden.
Dabei helfen wir Ihnen gerne!
Personal-Selektion
- Suche und Auswahl von Führungskräften und Mitarbeitern
- Erstellen von Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen
Personal-Placement
- Outplacement und Laufbahnberatung
- dsfdsfsdfds
Personal-Organisation
- Ausarbeiten von Einführungsprogrammen und Mitarbeiter Reglementen
- Erstellen von Aus- und Weiterbildungskonzepten
Personal-Controlling
- Durchführen von systematischen Mitarbeiterbefragungen
Personal-Coaching
- Suche und Auswahl von Führungskräften und Mitarbeitern
- Erstellen von Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen
Laufbahn-Beratung
- Outplacement und Laufbahnberatung
Weiterer Beitrag
- Ausarbeiten von Einführungsprogrammen und Mitarbeiter Reglementen
- Erstellen von Aus- und Weiterbildungskonzepten
- Erstellen von Aufbau- und Ablauforganisationsplänen
- etc.